وحدة الرواتب
إدارة مالية دقيقة لضمان استحقاقات الكادر الجامعي
تُعنى وحدة الرواتب بتنفيذ الإجراءات المالية الخاصة بصرف الرواتب والمستحقات للموظفين والتدريسيين، وفق اللوائح المعتمدة والتعليمات المالية النافذة. وتسهم في ضمان دقة العمليات المحاسبية والالتزام بالمواعيد بما يعزز من الثقة والاستقرار الوظيفي داخل المؤسسة التعليمية.
تحضير بيانات الرواتب
إعداد الكشوف الشهرية للعاملين شاملاً البدلات، العلاوات، والاستقطاعات.
تنفيذ عمليات الصرف
ضمان دفع الرواتب في الوقت المحدد عبر الوسائل المعتمدة (بنكي أو نقدي).
تحديث السجلات المالية
تعديل البيانات الوظيفية ذات العلاقة بالأجر عند حدوث تغييرات إدارية.
احتساب الخصومات القانونية
تطبيق الاستقطاعات المرتبطة بالضرائب والتأمين والإجازات وغيرها.
التقارير الشهرية والسنوية
إعداد تقارير توضح حركة الرواتب والتسويات والمستحقات المصروفة.
التنسيق الإداري
التواصل مع وحدات الموارد البشرية وشؤون الموظفين لضمان دقة البيانات.
الاستجابة للاستفسارات
التعامل مع الاستفسارات والملاحظات المتعلقة بالرواتب بشكل مهني.
من خلال إدارة دقيقة واستباقية، تسهم وحدة الرواتب في تحقيق العدالة المالية، وتوفير بيئة مهنية مستقرة تدعم كفاءة الأداء المؤسسي داخل الكلية.
